Hoe ons samenwerkingsplatform kennisdeling faciliteert en onze teamspirit heeft verbeterd

Kennisdeling en samenwerkingsplatform

Hoe ons samenwerkingsplatform kennisdeling faciliteert en onze teamspirit heeft verbeterd

Naast efficiënte bedrijfsprocessen is het essentieel om goed samenwerkende mensen met het juiste kennisniveau te hebben om de bedrijfsresultaten te optimaliseren. Medewerkers zijn het Human Capital van uw organisatie. Onderzoek wijst uit dat het behouden en vinden van deze juiste mensen berust op 3 pijlers: Leadership, Learning & Development en Culture.

Naast de reguliere middelen om kennisdeling en samenwerking te stimuleren, zoals een goede kennisbank en meetings heeft You-Get een programma ingezet wat alle 3 de pijlers omarmt. Vanuit het streven om kennisdeling en samenwerking binnen de organisatie slimmer en vooral leuker te maken hebben zij in 2015 een applicatie ontwikkeld waarin medewerkers elkaar met interne valuta kunnen bedanken voor goede samenwerking of het delen van kennis. Deze gamification applicatie is volledig persoonlijk gemaakt, zodat het naadloos aansluit bij de bedrijfscultuur. Senior medewerkers worden gestimuleerd extra hun best te doen hun kennis te delen en samen te werken, op deze manier wordt er gevraagd om concreet leadership te vertonen. Naast de kennisdeling, die op deze wijze automatisch plaatsvindt, wordt er inzichtelijk gemaakt waar binnen de organisatie meer behoefte aan is. Rapportages en dashboards geven waardevolle input voor Learning & Development initiatieven. You-Get SMARTer is sinds kort ook beschikbaar op de mobiele telefoon.

Lees hier het volledige verhaal over de succesvolle implementatie van SMARTer bij You-Get

Voor meer informatie kunt u zich uiteraard ook wijden tot mij. 0621584080 of ddekker@you-get.com